2017年2月23日，公司召开党政联席会议，研究确定了公司2017年度中层后备干部人选共五人。列为后备干部的同志考核期为一年，考核期内给予相应待遇，考核期满被评为优秀者，将根据需要聘任为公司相关岗位中层干部。
公司此举是为加快青年人才培养工作，逐步建立健全和完善年轻干部培养机制，帮助青年人才快速成长，为企业改革发展贡献才华和力量。
本次后备干部确定工作是根据对近年来新入职青年员工进行综合测评结果，再结合备选人的经历、入职时间、学历、能力、品德及个性特点等因素得出结果，具有合理性和科学性。（张敏） |
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